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Focado em Mediador • MTE Para RH, DP & Jurídico

Saiba rápido quando ACT, CCT e aditivos impactam suas mediações públicas.

Não dependa apenas de navegações manuais: monitore os sindicatos certos com alertas conduzidos pela NexaUp e um painel que traduz atualizações oficiais em rotina trabalhista.

ACT · CCT · termos aditivos · Mediador público sempre como fonte — NexaUp conecta vigilância, contexto corporativo e e-mail dirigido aos responsáveis.

Como funciona

Três passos para tirar ACT, CCT e aditivos do modo “consulta manual só quando alguém lembra”.

  1. Escolha os sindicatos

    Indique os sindicatos que importam para a sua empresa. Tudo organizado em um só painel.

  2. Monitoramento automático

    O NexaUp acompanha novidades nos registros ligados aos sindicatos selecionados, com foco nos instrumentos públicos disponibilizados via Mediador (MTE).

  3. Alertas quando importa

    Receba avisos por email e consulte quando quiser ACTs, CCTs e termos aditivos com contexto e histórico.

Sindicatos e consultas oficiais

A NexaUp consulta convenções e acordos coletivos com base em sindicatos ativos e regulares perante o MTE. Sindicatos inaptos, inativos ou irregulares podem não ter instrumentos disponíveis na plataforma — mesmo assim, você pode acompanhar um CNPJ para ser avisado quando surgir registro novo.

Base confiável

Buscas organizadas com informações alinhadas aos registros oficiais disponíveis no Mediador (MTE).

INAPTO ou irregular

Sindicatos sem regularidade no MTE tendem a não registrar novos instrumentos — podem não aparecer na plataforma.

Acompanhamento

Você pode marcar um CNPJ na lista e receber alertas quando surgir registro novo na base.

Painel NexaUp em cenários reais

O mesmo fluxo que o seu time vai usar no Mediador centralizado aqui — sindicatos, instrumentos públicos e rotina com alertas, visíveis em segundos.

Captura da lista de sindicatos monitorados no NexaUp
Sindicatos e acompanhamento Visão única das entidades monitoradas pelo time.
Captura do detalhe de um instrumento coletivo
Instrumentos coletivos ACTs, CCTs e aditivos com contexto, sem ficar perdido no Mediador.
Captura das notificações ou alertas no NexaUp
Alertas e rotina Mantenha a equipe alinhada com notificações por email quando houver novidade.

Começar teste de 7 dias e veja seus sindicatos com a mesma clareza do painel NexaUp.

Benefícios reais, linguagem trabalhista

Para quem já responde “quem garante que esse ACT foi visto antes do prazo corporativo?” o NexaUp traduz Mediador público em governança contínua, alertas conscientes e clareza de contexto sempre que houver atualização relacionada aos sindicatos marcados (ver planos →).

Menos dispersão sobre ACT, CCT e aditivos

Consulte rápido o que já é público no Mediador sabendo onde cada sindicato encaixa nos instrumentos atualizados. Sem depender apenas de navegação repetitiva quando o problema está na hora de agir.

Reduza o risco de “ninguém viu a atualização”

O email de alertas aciona assim que aparece registros relacionados aos sindicatos marcados dentro da periodicidade NexaUp. Ótimo para times que precisam provar diligence interna antes de comunicar aos líderes.

Uma sala de comando para mediações públicas

Painel NexaUp concentra apenas o fluxo relacionado aos sindicatos da sua empresa, reduz retrabalhos com consultas paralelas ao portal institucional e libera espaço estratégico para jurídico e RH decidirem com contexto atualizado.

Para quem é o NexaUp

Pensado para quem já vive mediações e convenções todos os dias e precisa de um quadro decisório confiável, não apenas de “mais uma planilha”.

RH & People

Acompanhar negociações e normas aplicáveis sem depender apenas de checklist manual.

Departamento pessoal

Ter visibilidade rápida de ACT/CCT antes de retrabalhos em sistemas ou folha.

Jurídico trabalhista

Centralizar o que já está público no Mediador para análises e relatórios internos.

Contabilidade

Entender pactos sindicais com impactos em encargos, benefícios e rotinas trabalhistas.

Compliance

Comprovar acompanhamento contínuo de instrumentos com registro público oficial.

Gestão patronal

Decidir com menos atrito quando as convenções são atualizadas ou aditadas.

Manual versus NexaUp

Quando só o Mediador conta a história, o custo aparece tarde demais. Esta é a mudança de experiência mais comum que os times relatam ao centralizar aqui.

Critérios Fluxo manual Fluxo NexaUp
Entrada no Mediador Repetidas visitas quando alguém lembra. Painel sempre disponível quando você precisa decidir rápido.
Consulta sindicato por sindicato Fluxo manual, alto risco de deixar alguém de fora. Sindicatos escolhidos ficam sempre na mesma vista.
Atualização de ACT/CCT/aditivos Depende de disponibilidade e memória das pessoas. Notifica quando há registros nos sindicatos monitorados.
Governança e compliance Difícil mostrar evidência sistemática. Demonstra diligência porque o NexaUp acompanha o que vocês marcaram.
  • Entrada no Mediador

    Fluxo manual

    Repetidas visitas quando alguém lembra.

    Fluxo NexaUp

    Painel sempre disponível quando você precisa decidir rápido.

  • Consulta sindicato por sindicato

    Fluxo manual

    Fluxo manual, alto risco de deixar alguém de fora.

    Fluxo NexaUp

    Sindicatos escolhidos ficam sempre na mesma vista.

  • Atualização de ACT/CCT/aditivos

    Fluxo manual

    Depende de disponibilidade e memória das pessoas.

    Fluxo NexaUp

    Notifica quando há registros nos sindicatos monitorados.

  • Governança e compliance

    Fluxo manual

    Difícil mostrar evidência sistemática.

    Fluxo NexaUp

    Demonstra diligência porque o NexaUp acompanha o que vocês marcaram.

Perguntas frequentes

Fortaleça conversões e SEO com conteúdo focado em convenções coletivas, ACT, CCT e no Mediador. Ajuste as respostas finais antes de comunicar SLA em campanhas.

Os dados vêm oficialmente do Mediador ou do MTE?

Sim. Os instrumentos relacionados ficam hospedados publicamente quando o Mediador os divulga. O NexaUp organiza esse conteúdo, centraliza seus sindicatos escolhidos e emite alertas conforme esse acervo público — sem criar registros paralelos aos do governo.

Consigo monitorar vários sindicatos ao mesmo tempo?

Sim. Você marca os sindicatos que importam para a operação ou para o relacionamento trabalhista. A interface mantém sempre a lista em um só painel.

Quais notificações recebo?

Recebe aviso por email quando aparece atualizações publicadas relacionadas aos sindicatos configurados dentro da cadência de verificação do NexaUp. O corpo dos alertas faz referência aos instrumentos públicos já existentes.

O plano permite cancelamento a qualquer momento?

O plano mensal pode ser cancelado a qualquer momento pelo painel ou canais indicados no checkout; o acesso permanece até o fim do período já pago. O plano anual segue a vigência contratada na assinatura. Detalhes atualizados constam nos termos de uso e na área de assinatura do aplicativo.

Existe API oficial para integrações internas?

A landing page institucional ainda não anuncia API pública para clientes. Valide roadmap internamente antes de prometer esse canal em materiais externos.

O NexaUp substitui o assessor trabalhista da empresa?

Não. O produto aumenta vigilância e organização técnico-operacional sobre o que já é público, mas recomendações estratégicas continuam sob responsabilidade do time jurídico consultivo.

Planos alinhados a mediações conscientes

Contextualize valores em horas trabalhistas antes de etiquetar como “caros”: NexaUp traz segurança de que ninguém ficou navegando o Mediador sozinho. Cancele o mensal sempre que avaliar resultado com stakeholders. Preços e condições finais são confirmados no checkout do aplicativo no momento da assinatura.

Experimente NexaUp com 7 dias de teste grátis antes de efetivar cartão onde aplicável.

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Time que precisa de flexibilidade e quer medir rápido o impacto com uma opção SaaS líquida, sem esperar ciclo estratégico maior.

  • Painel único ligado aos sindicatos marcados pela empresa
  • E-mails assim que NexaUp encontra novidade na cadência pactuada
  • Consulta rápida a ACT, CCT e termos aditivos publicados pelo Mediador
  • Governança: histórico e contexto sempre localizável para auditorias internas
  • Contrato mensal transparente para testar adoção dentro do escritório trabalhista
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